妻も現在うつ病…私の対応は逆効果。自分が適応障害になって

ビズリーチハイクラス転職でありえないパワハラ？（パワハラというのか会社というのか…）、私が適応障害になったと書いてきました。

じつは、私の妻は「うつ病」を患っていて以前から通院しているのです。

これは誰にも言ってませんが、この件も私が悩んでいる原因の一つです。

妻がうつ病と診断されたのが昨年の夏くらいだったと記憶しています。

私の妻は、海外・グループ会社を入れると約200人クラスの会社で経理・総務の実質責任者をしています

妻がすべてを統括してその上に何も知らない部長がいるというよくある風景。

どうしてうつ病になったのか…それは引継ぎによるものでした。

パワハラを放置した私

今まで責任者としてやっていた女性が退職するということで引継ぎしたのですが、その時に

・あんたにはできない

・私はしたこっちゃない

・こんな会社潰れたらいい

・そんなの知らない

と、もめて辞めていく責任者が非協力的だったのです。どっかで聞いた話…

今思うと私と全く一緒。私はただただ大丈夫！お前やったら大丈夫！

相手にせんかったらいい。自分のペースで責任は引き継ぐ責任者の教えからが悪いのだから…

と、辞めたらいいとは言ってやれませんでした。本当に後悔。

毎日泣いて車から降りてこないことも…このころが適応障害だったのだと思います。

私はクソ真面目で優等生だった妻に少し適当にやったらいいよとアドバイスしていました…

気持ちの問題と思っていた自分を殴ってやりたいです。

家に帰ってきてから夜中もリモートで会社の仕事をしている妻を見て、そこまでやらないかんのか…

会社を訴えてやろうか…とも思っていたくらいです。

妻はそっとしといてと…

そこから何とか引き継いでから何とかやっていましたが、ご飯の味がしないとか感情がおかしくなって会社にも行きにくくなってきました。

そこで私が心療内科を見つけ連れていき、数回診察すると「うつ病」という診断でした。

会社に提示し辞める方向で進んでいましたが、リモートで仕事をする機会を増やし、会社には社長出勤でも大丈夫のような感じになりました。

引き継げる人も居なくて、そうやって今も仕事を続けている妻です。

そんな妻を抱えながら私も適応障害…しかも44歳無職。

竹久家本当にやばいです…

このあとどうすればいいのか…息子の部活遠征で毎月2.3万かかるし住宅ローンも…