ビズリーチのスカウトからハイクラス転職をしてノリノリだった私。
今思うと調子に乗っていたのだろうか…
高卒底辺の自分にスカウトが来てしかも好条件。
妻はうつ病で自分がしんどくてもいっぱい稼げるなら44歳冒険してもいいんでは…
と転職した6月。7月には毎日泣いて自分が適応障害になっているなんて思いもしませんでした。
今まで好き勝手やってきたのがいきなりアウェーでパワハラだったので逃げる場所もなく病んでいったのだと自己分析しています。
で、なかなか辞めさせてもらえませんでしたが、何とか9月に地元へ帰ってきました。
関連ブログ：パワハラで適応障害に！病気を理由に逃げている…言われた言葉
8月20日付け退社なのに会社で引継ぎは26…日…以降も…と、思うことが多々ありましたが無事に手続きを行っていってます。
で、今日書こうと思ったのは失業保険について。
知っていると得？するので参考にしてみてください。
失業保険を受けるには待機がある
失業保険を受けるには、待機期間があるのを皆さんはご存じでしょうか？
失業保険は受給資格決定日から失業の状態にあった日が通算して７日間経過するまでは基本手当の支給 を受けることができないんです。
この期間のことを「待期」というんですが、実は申し込みをして7日間待機した後、すぐにもらえるというものではないんです。
実は、辞めた時の条件によってそこから2か月待機する必要がある人も居ます。
その条件が自己都合による会社の退職。自己都合だと申し込みをして7日間待ってそこからまた2か月待たないと失業保険は頂けないんです。
だから早く就職する方が良いと私は思っていました。
早く就職すると、早期就職で失業保険を使わずに就職するともらえるはずだった金額の最大7割もらえる制度があるからです。
実は自己都合でも早くもらえる
しかし、実は会社を辞める理由が自己都合でも早くもらえることもあるのです。
・賃金の未払い・減額があったと主張する
・長時間労働を証明する
・ハラスメントがあったと証明する
・正当な理由のある自己都合退職だと主張する
これらの理由が証明されれば、自己都合退社でも7日間待機後すぐにもらえるのです。
実は、私は長時間労働を証明することで早くもらえるということを知っていたので前の会社のタイムカードは証拠として残していました。
120時間軽く超えているんで…
関連ブログ：残業120時間軽く超える！身体を壊した前職は天職だった
しかし！そこで問題になると思ったのが、転職して2ヶ月新しい会社で働いていたのでこの条件に入らない…
失業保険は新しい会社の分なので。とにかく早く辞めたかった私はパワハラを証明する動画や音声も取らず、嘘だった雇用条件の証明書も手に入れられず泣き寝入りと思っていました。
担当の方が神だった
44歳適応障害となりボロボロになって帰ってきた私。ボーナスも無いし8月休んでたので少しでも早くお金が欲しい。
お金がないと生活できない…と悩んでいました。
今まであったことを説明しましたが、やはり前の会社で120時間超えて残業していてもそれを辞めたのは前の会社なので今回は…
と当たり前の回答でした。パワハラは証明できないので言いませんでした。
が、よく考えると単身赴任だったことや診断書のある適応障害になったこと。入社してすぐなので休業できなかったことをいうのはどうだろう？
と思い言ってみると、診断書提出してください。と言われました。通るかどうかはわからないけど申請はできるとの回答でした。
ありがたい(´;ω;｀)
親身になってくれて…本当にありがたかった…
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