貰わなくて良かった早期就職手当とは？失業保険の再就職手当

早期就職手当とは、失業保険を受給中に再就職が決まり、一定の条件を満たした場合に支給される手当。

この制度をうまく活用することで、早期に安定した収入を得るだけでなく、失業保険の一部を手当として受け取ることが可能になります。

私自身、無職期間中にこの制度の存在を知り、「早く再就職したい！」というモチベーションに。

そして、ビズリーチのスカウトから転職した際、この制度を使わなくて命拾いしました。

今日は命拾いしたこととと、早期就職手当の概要や受給条件、手続き方法について書いて行こうと思います。

早期就職手当とは？

早期就職手当は、失業保険（基本手当）の受給中に、所定の給付日数を残して早期に再就職した場合に支給される特別な手当。

再就職の促進を目的とした制度で、失業保険の一部を「就職お祝い金」のような形で受け取ることができます。

失業保険を申し込んで、失業保険の給付期間よりも早く就職したら払われる予定だった金額の半分以上が支払われる制度です。

長く働いてすぐに就職したらまとまったお金がもらえる制度。

私もかなりもらえるようでしたが、知らずにそのまま就職しました。

その結果命拾い

その結果私は命拾いしました。

就職してから2年で12ヶ月以上収めていないともらえない失業保険が転職して2ヶ月で適応障害無職になって使えたのです。

早期就職手当を使わないと、失業保険を会社をまたいで持ち越しできたのです。

その御蔭で私は命拾いしたなと思っています。

失業保険をもらいながら職業訓練校に通えるようになり、資格を取ってキャリアチェンジできる可能性が出てきたのです。

制度は色々考えて使わないとだめだなと思いました。

今回は早期就職手当を知らなくて使わなかったことが大正解だったと思います。

運が良い。

早期就職手当の受給条件

早期就職手当を受け取るためには、以下の条件を満たす必要があります。

1. 所定給付日数が3分の1以上残っていること
   失業保険の支給残日数が所定日数の3分の1以上残っている場合が対象です。
2. 1年以上の雇用契約がある再就職先
   再就職先が、雇用保険に加入できる1年以上の雇用が見込まれる仕事であること。
3. 待機期間が終了していること
   失業保険の7日間の待機期間が終わっている必要があります。
4. 過去3年以内に早期就職手当を受給していないこと
   同じ制度を過去3年以内に利用している場合は、再度の支給はできません。
5. ハローワークまたは職業紹介機関を通じた就職であること
   直接応募や知人の紹介で就職した場合は対象外になることがあります。

支給金額の計算方法

早期就職手当の金額は、以下のように計算されます。

• 支給金額 = 残りの所定給付日数 × 基本手当日額 × 60％

例えば、残り給付日数が60日、基本手当日額が5,000円の場合： 60日 × 5,000円 × 60％ = 180,000円が支給されます。

早期就職手当の申請方法

1. 就職後にハローワークで手続き
   再就職が決まったら、雇用契約書や就業証明書など必要書類を持参して、ハローワークで申請を行います。
2. 必要書類の提出
   以下の書類が必要です。
   • 再就職先の雇用契約書や採用通知書
   • 再就職手当支給申請書（ハローワークで配布）
   • 失業認定申告書
3. 支給までの期間
   申請後、ハローワークでの確認手続きが完了すると、1ヶ月程度で指定口座に支給されます。

早期就職手当のメリットデメリット

1. 金銭的なメリット
   残りの失業保険給付日数を一括で受け取るため、まとまった資金が得られます。
2. 再就職を後押し
   金銭的なインセンティブがあることで、早期に再就職するモチベーションが高まります。
3. スムーズなキャリア再開
   長期間の失業状態を避けることで、キャリアへの影響を最小限に抑えられます。

デメリットは先ほど書いた通り、再就職先で何かあって数ヶ月で退職した場合失業保険が使えないという点です。

要注意です！

受給についての注意点

• 雇用契約が短期間の場合は対象外
  短期アルバイトや派遣社員など、雇用保険に加入できない働き方は対象になりません。
• 受給には条件が厳しい
  早期就職手当は、すべての再就職が対象になるわけではなく、特定の条件を満たさないと受給できません。

まとめ

早期就職手当は、失業保険を活用して再就職を目指す人にとって、大きな支援となる制度です。

条件を満たせば、残りの失業保険給付日数に応じて、まとまった手当が支給されます。

もし現在、失業保険を受給中で早期再就職を検討している方がいれば、この制度を活用することをおすすめします。

私みたいに再就職が退職前に決まったという方。もし不安があるのなら失業保険を使わずに再就職するという考えも有りです。

そのときは1年だけ持ち越せるので注意してくださいね。

参考になれば嬉しいです。